Wyrazy uznania
Publiczne lub prywatne uznanie wyrażane jest przez wszystkie osoby w firmie. Doceniając wybieramy odznakę z punktami (jeśli aktywny jest moduł grywalizacji), kategorie i wpisujemy krótki komentarz. Publiczne uznanie widoczne jest dla wszystkich w firmie w widoku aktywności oraz na profilu pracownika.
Wskazówki
Prywatne wskazówki widoczne są tylko dla osoby udzielającej wskazówki i osoby otrzymującej. Dodając wskazówkę wybieramy kategorie (zdefiniowane w ustawieniach) i wpisujemy krótki komentarz.
Prośby o feedback
Każda osoba może wysłać prośbę o feedback (np. „Jak mi poszło spotkanie”). Osoby, które otrzymały prośbę o feedback mogą w odpowiedzi docenić lub przekazać wskazówki.
Notyfikacje i przypomnienia
System wysyła automatyczne notyfikacje o docenieniu, wskazówkach i prośbach o feedback. Można skonfigurować przypomnienie mailowe (np. wysyłane raz dziennie) o możliwości docenienia drugiej osoby, co zwiększa adaptację narzędzia w firmie.
Odznaki z punktami
Istnieje możliwość aktywowania odznak z punktami, które będą przyznawane podczas wyrażania uznania. W systemie można zdefiniować dowolne odznaki (ikona, kolor, liczba punków).
Dopasowane nagrody
Zbierane przez pracowników punkty mogą być wymieniane na nagrody. Katalog nagród definiowany jest przez firmę (np. miejsce parkingowe na 5 dni za 200 punktów).
Tablica wyników
W jednym miejscu można sprawdzić kto jest najczęściej doceniany (ogólnie i w ostatnich 7/14/30 dniach).
Ustawienia limitów
Możliwość zdefiniowania maksymalnej liczby uznań jaką pracownik może w ciągu jednego dnia wyrazić wybranemu koledze lub koleżance.
Anonimowe głosowanie i komentowanie
System umożliwia skonfigurowanie wirtualnej skrzynki tak, aby pracownicy mogli komentować i głosować również anonimowo.