Wyrazy uznania
Publiczne lub prywatne uznanie wyrażane jest przez wszystkie osoby w firmie. Doceniając wybieramy odznakę z punktami (jeśli aktywny jest moduł grywalizacji), kategorie i wpisujemy krótki komentarz. Publiczne uznanie widoczne jest dla wszystkich w firmie w widoku aktywności oraz na profilu pracownika.
Wskazówki
Prywatne wskazówki widoczne są tylko dla osoby udzielającej wskazówki i osoby otrzymującej. Dodając wskazówkę wybieramy kategorie (zdefiniowane w ustawieniach) i wpisujemy krótki komentarz.
Prośby o feedback
Każda osoba może wysłać prośbę o feedback (np. „Jak mi poszło spotkanie”). Osoby, które otrzymały prośbę o feedback mogą w odpowiedzi docenić lub przekazać wskazówki.
Notyfikacje i przypomnienia
System wysyła automatyczne notyfikacje o docenieniu, wskazówkach i prośbach o feedback. Można skonfigurować przypomnienie mailowe (np. wysyłane raz dziennie) o możliwości docenienia drugiej osoby, co zwiększa adaptację narzędzia w firmie.
Aktywności
Zespoły
Profil pracownika
Odznaki z punktami
Istnieje możliwość aktywowania odznak z punktami, które będą przyznawane podczas wyrażania uznania. W systemie można zdefiniować dowolne odznaki (ikona, kolor, liczba punków).
opcjonalne
Dopasowane nagrody
Zbierane przez pracowników punkty mogą być wymieniane na nagrody. Katalog nagród definiowany jest przez firmę (np. miejsce parkingowe na 5 dni za 200 punktów).
opcjonalne
Tablica wyników
W jednym miejscu można sprawdzić kto jest najczęściej doceniany (ogólnie i w ostatnich 7/14/30 dniach).
opcjonalne
Ustawienia limitów
Możliwość zdefiniowania maksymalnej liczby uznań jaką pracownik może w ciągu jednego dnia wyrazić wybranemu koledze lub koleżance.
opcjonalne
Tablica wyników
Dopasowane nagrody
